Advertensies
Onlangs het ’n verandering in die minimumouderdom vir aftrede deur die Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) plaasgevind, wat kommer en vrae onder die instituut se versekerdes veroorsaak het. Mans moet nou minstens 65 jaar oud wees om af te tree, terwyl vroue 62 jaar oud moet wees. In albei gevalle word minstens 15 jaar se bydraes tot die INSS ook vereis.
Hierdie veranderinge word ingevolge die Pensioenhervorming geïmplementeer, wat in 2019 uitgevoer is. Die hervorming het verskeie veranderinge aan die INSS en aftreevoordele meegebring. Die veranderinge word egter geleidelik deur die jare toegepas, wat onlangs tot ’n nuwe verandering gelei het.
In 2019 moes vroue slegs 60 jaar oud wees om af te tree, maar nou het die minimumouderdom tot 62 jaar gestyg. In die geval van mans was daar geen verandering nie, wat beteken dat hulle in 2019 ook minstens 65 jaar oud moes wees om af te tree.
Die ouderdomspensioen is die algemeenste tipe pensioen deur die INSS en kan aan enige bydraer tot die instelling toegestaan word. Sowel werknemers met ’n formele dienskontrak, wat deur middel van rekeningdebitering bydra, as selfstandige werkers, wat deur middel van die Gids vir Maatskaplike Voorsiening (GPS) bydra, kan op grond van ouderdom aftree.
Lees ook: Kyk of jy vir Bolsa Família 2023 goedgekeur is. Leer hoe om dit na te gaan.
Daarbenewens kan landbouwerkers ook op grond van ouderdom aftree, maar met ander kriteria. In hierdie geval kan manlike landbouwerkers op 60-jarige ouderdom aftree, terwyl vroulike landbouwerkers op 55-jarige ouderdom op die voordeel geregtig is. Dit is belangrik om te onthou dat dit in hierdie gevalle ook nodig is om minstens 15 jaar lank tot die INSS bygedra te het.
Daar bestaan twee ander tipes aftrede deur die INSS, benewens die ouderdomspensioen. Die spesiale pensioen is bedoel vir werkers wat aan gesondheidsgevaarlike omstandighede blootgestel is, terwyl die ongeskiktheidspensioen toegestaan word aan werkers wat weens ’n fisiese of geestelike siekte nie in staat is om hul werk te verrig nie.
Lees ook: Herstrukturering van Bolsa Família? Verstaan die veranderinge met die huidige MP
Voor die Hervorming van die Pensioenstelsel was daar ’n vierde aftree-opsie, bekend as aftrede op grond van bydraetyd. In hierdie model het werkers die reg op aftrede gehad op grond van die tydperk van bydraes, ongeag ouderdom. Die Hervorming van die Pensioenstelsel het egter hierdie vorm van aftrede afgeskaf en die vereiste van minstens 15 jaar se bydraes vir aftrede op grond van ouderdom ingestel.
Lees ook: Vind alles uit oor Bedrae om te Ontvang
Die Nasionale Instituut vir Maatskaplike Sekuriteit (INSS) is ’n outonome staatsinstelling van die federale regering wat in vennootskap met die Ministerie van Arbeid en Pensioene optree. As ’n outonome staatsinstelling beskik dit oor ekonomiese, tegniese en administratiewe outonomie, maar dit word deur die Staat toesig gehou, wat hulpbronne kan verskaf. Die INSS is verantwoordelik vir die ontvangs van werkers se bydraes en die administrasie van die Algemene Maatskaplike Sekuriteit-stelsel, wat die betaling van voordele soos aftrede, werkloosheidsversekering, siektevoordeel, sterftepensioen, kraamvoordeel, gevangenisafhanklikheidsvoordeel en ander insluit. Dit is op 27 Junie 1990 geskep en deur Dekreet nr. 99.350 geformaliseer.
Lees ook: Herstrukturering van Bolsa Família? Verstaan die veranderinge met die huidige MP
