Watter INSS-voordele kan terselfdertyd opgehoop word?

Advertensies

Kyk watter INSS-voordele jy die reg het om op te hoop. Val aftrede en pensioene ook op hierdie lys?

Die ophoping van voordele wat deur die Nasionale Instituut vir Maatskaplike Sekerheid (INSS) toegeken word, is heeltemal toelaatbaar, met inagneming van die beperkings wat deur die geldende maatskaplike sekerheidswetgewing bepaal word. Dus, ingevolge die huidige regulasies, is dit toegelaat om verskeie voordele te ontvang, mits dit met die vasgestelde reëls ooreenstem.

Lees ook: Invordering van vergete bedrae by die Sentrale Bank: gids vir erfgename

Vanuit hierdie oogpunt beteken die ophoping van maatskaplike sekerheidsvoordele dat ’n burger twee of meer INSS-toelaes terselfdertyd kan ontvang. Dit is dus noodsaaklik om te beklemtoon dat daar wetlike weë is wat die gelyktydige ontvangs van verskillende voordele wat deur die INSS verskaf word, moontlik maak.

Daar ontstaan egter ’n vraag: watter INSS-voordele kan opgehoop word?

Oor die algemeen vind die kombinasie van INSS-voordele plaas wanneer die begunstigde reeds ’n toelae ontvang en vervolgens die reg verkry om ’n ander soort voordeel aan te vra.

Daar was egter beduidende wysigings aan die pensioenreëls. Gevolglik word die saamvoeging van voordele slegs uitgevoer wanneer dit uit verskillende pensioenstelsels afkomstig is. Hierdie konteks is oorwegend van toepassing op aftrede, wat ’n versekerde slegs vir twee aftredes kwalifiseer wanneer dit uit verskillende stelsels afkomstig is.

’n Duidelike voorbeeld is die gelyktydige bestaan van een aftrede uit die Eie Maatskaplike Pensioenstelsel (RPPS) en ’n ander uit die Algemene Maatskaplike Pensioenstelsel (RGPS).

Watter omstandighede maak die saamvoeging van voordele moontlik?

Lees ook: Ekstra geld: Kyk of jy geregtig is op die nuwe bonus van R$ 300

Die saamvoeging van INSS-voordele word in die volgende situasies toegelaat:

  • Oorlewingspensioen van ’n eggenoot of lewensmaat uit verskillende pensioenstelsels, saam met ’n oorlewingspensioen uit ’n ander stelsel;
  • Oorlewingspensioen van ’n eggenoot of lewensmaat, saam met pensioene wat met militêre aktiwiteite verband hou;
  • Oorlewingspensioen van ’n eggenoot of lewensmaat uit een pensioenstelsel, saam met aftrede;
  • Oorlewingspensioen van ’n eggenoot of lewensmaat uit een pensioenstelsel, saam met pensioene wat aan militêre aktiwiteite gekoppel is;
  • Militêre pensioene en aftrede.

Ten slotte is dit belangrik om te beklemtoon dat aftrede steeds met ander voordele gekombineer kan word, behalwe met die retensiebonus, wat toegestaan word aan die staatsamptenaar wat besluit om in diens te bly nadat hy of sy die reg op vrywillige aftrede verkry het.




Hierdie webwerf is ’n onafhanklike platform vir inligtings- en advertensie-inhoud. Ons het geen verbintenis, vennootskap, verteenwoordiging, magtiging, borgskap of amptelike onderskrywing van enige genoemde handelsmerk, maatskappy, instelling, program of diens nie, behalwe waar dit uitdruklik vermeld word.

Die gepubliseerde inligting is uitsluitlik vir inligtingsdoeleindes en kan te eniger tyd deur die onderskeie verantwoordelikes verander, opgeskort of verwyder word. Hoewel ons daarna streef om die inhoud op datum en akkuraat te hou, waarborg ons nie die akkuraatheid, tydigheid, beskikbaarheid of geskiktheid daarvan vir spesifieke situasies nie.

Ons verkoop nie, verwerk nie betalings nie, verleen nie krediet nie, versprei nie voordele nie, lewer nie produkte nie en neem nie direk deel aan die aangaan van enige geadverteerde dienste nie. Net so waarborg ons nie goedkeuring, geskiktheid, ontvangs van voordele, pryse, produkte, afslag of enige spesifieke resultaat wat uit die aangebied inligting voortspruit nie.

Hierdie webwerf kan advertensies, geborgde skakels en geaffilieerde inhoud vertoon, waarvoor ons vergoeding kan ontvang. Enige finansiële vergoeding beïnvloed nie die verpligting om inligting te verskaf nie en skep geen amptelike verhouding met die genoemde handelsmerke nie.

Die gebruiker is verantwoordelik om alle inligting, reëls, voorwaardes en vereistes direk by die amptelike kanale van die maatskappye en instellings te verifieer voordat enige besluit geneem word. Ons aanvaar geen verantwoordelikheid vir besluite wat op grond van die gepubliseerde inhoud geneem word nie, of vir enige veranderinge, onbeskikbaarheid, foute of optrede deur derde partye.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49