Advertensies
As jy op afstand werk, kan jy binnekort die gevolge van hierdie besluit deur die Receita Federal voel; verstaan die implikasies.
’n Onlangse verandering deur die Receita Federal bring groot transformasies mee vir professionele persone wat hul funksies in die tuiskantoorformaat verrig.
Advertensies
Tans is dit normaal dat maatskappye werknemers vergoed vir sommige uitgawes, soos elektrisiteit en internet. Volgens die nuwe riglyn sal hierdie betalings egter nie meer deel kan vorm van die berekeningsgrondslag vir maatskaplike sekerheidsbydraes en Persoonlike Inkomstebelasting (IRPF) nie.
Kortom, die bedrae wat werknemers ontvang om hierdie koste te dek, sal nie aan belasting onderhewig wees nie. Die Receita Federal se gebrek aan duidelikheid hieroor veroorsaak egter onsekerheid.
Die Receita Federal het nie verduidelik hoe die nuwe maatreël toegepas sal word nie
Volgens professor Marcos Francisco Rodrigues Sousa, van die MBA in Beheer en Ouditkunde aan Puc-Campinas, is een van die kwessies die Receita Federal se gebrek aan deursigtigheid rakende die bewysstukke wat vir die aftrekking van uitgawes aanvaar word.
Hierdie gaping skep ’n onsekerheid wat tot ekstra koste vir maatskappye kan lei. Dit is byvoorbeeld moontlik dat die oudit nie die uitgawes as aftrekbaar sal erken in die berekening van die werklike wins vir Korporatiewe Inkomstebelasting (IRPJ) en die Maatskaplike Bydrae op Netto Wins (CSLL) nie.
Hierdie onsekerheid vereis groter strengheid van maatskappye in hul verslagdoening. Indien hulle kies om op grond van die gemiddelde uitgawes te betaal, eerder as om die werklike uitgawes te vergoed, kan maatskappye belasting in die gesig staar.
Dit gebeur weens die moontlikheid dat die belastingaftrekking verwerp kan word. Gegewe dit, moet maatskappye gespesialiseerde advies inwin. Só sal hulle duidelike en goed gedokumenteerde praktyke kan instel om uitgawes wat met tuiskantoorwerk verband hou, aan te teken en te bewys.
Wat moet maatskappye in die lig hiervan doen?
Op hierdie manier sal werknemers geraak word, aangesien die verpligting om rekenskap te gee oor tuiskantoorwerk na hulle sal oorgaan. Dit kan lei tot die beëindiging van informele ooreenkomste waarin ’n vaste bedrag vir vergoeding vasgestel is.
Maatskappye moet die beste manier bepaal om aan die nodige vereistes vir dokumentêre bewys te voldoen, soos hulle reeds met ander tipes vergoedbare uitgawes doen. Hierdie proses moet egter strenger en meer burokraties word.
