Salarisvermindering van werknemers word deur die hof gelas; Verstaan dit

Advertensies

Hierdie plaaslike administrasie het die “salarisplafonwet” aanvaar, wat 80 staatswerknemers raak. Vind uit waar dit is en wat die nuwe maandelikse inkomste is!

Dit was die Hof van Justisie van São Paulo (TJ-SP) wat die salarisvermindering van werknemers in die stad Votorantim vasgestel het. Vanaf die vyfde werksdag van Julie sal 80 werknemers R$ 17.978,07 begin verdien. Oorspronklik het die salaris R$ 20.811,86 beloop. Die verantwoordelikheid vir die besnoeiing lê by die munisipale regering.

Lees ook: Kyk of jy vir Bolsa Família 2023 goedgekeur is. Leer hoe om dit na te gaan.

Die werknemers het dieselfde salaris as burgemeester Fabíola Alves (PSDB) verdien, wat haar maandelikse inkomste die vorige jaar drie keer verhoog het. Volgens die “salarisplafonwet” mag geen werknemer ’n bedrag verdien wat groter as of gelyk aan dié van die burgemeester is nie, wat haar vaste salaris behou het.

Werknemers ontvang ’n verrassing

Die aankondiging het die werknemers geskok, en hulle het gesê dat hulle die kennisgewing per e-pos ontvang het. Gabriel Rangel, die Sekretaris van Administrasie, en Rodrigo Criguer Rodrigues, Direkteur van die Departement Menslike Hulpbronne, het die “interne kennisgewing” onderteken.

Die verklaring is op 27 Junie opgestel, maar het eers verlede week openbaar geword. Gesondheid sal die sektor wees wat die meeste geraak word deur die toepassing van Grondwetlike Wysiging 41/2003. ’n Plaaslike onderwyseres het haar ontevredenheid met die besluit uitgespreek:

“Wat verontwaardiging veroorsaak het, was dat die munisipaliteit skielik ’n loopbaanplan geïmplementeer het, en ons het die plafon bereik. Dit is my prestasies, ek het aan verskeie kursusse deelgeneem… Waarom ’n wet instel om onderwysers wat hulself verbeter en ’n salarisverhoging ontvang, te bevoordeel, maar nie voorsien dat dit hul eie vergoeding sou beïnvloed nie?”.

Aankondiging van Caixa verheug kliënte met skuld; vind uit

Salarisplafon

Die reël is van toepassing op alle regeringsgebiede, hetsy federaal, provinsiaal of munisipaal. Die salarisse van staatsamptenare word ook deur die wetgewende, uitvoerende en regsprekende magte gereguleer.

Lees ook: Vind alles uit oor Bedrae om te Ontvang

Die wet sluit tydelike kontrakte in en is ook van toepassing op afgetredenes, pensioentrekkers, polisielede, asook werknemers en werkgewers wat fondse van die regering ontvang.

Ten slotte, met betrekking tot die salarisverhogings wat deur die burgemeester gemaak is, is ’n Ondersoekskomitee verlede Dinsdag (27) gevorm om die situasie te ondersoek.




Hierdie webwerf is ’n onafhanklike platform vir inligtings- en advertensie-inhoud. Ons het geen verbintenis, vennootskap, verteenwoordiging, magtiging, borgskap of amptelike onderskrywing van enige genoemde handelsmerk, maatskappy, instelling, program of diens nie, behalwe waar dit uitdruklik vermeld word.

Die gepubliseerde inligting is uitsluitlik vir inligtingsdoeleindes en kan te eniger tyd deur die onderskeie verantwoordelikes verander, opgeskort of verwyder word. Hoewel ons daarna streef om die inhoud op datum en akkuraat te hou, waarborg ons nie die akkuraatheid, tydigheid, beskikbaarheid of geskiktheid daarvan vir spesifieke situasies nie.

Ons verkoop nie, verwerk nie betalings nie, verleen nie krediet nie, versprei nie voordele nie, lewer nie produkte nie en neem nie direk deel aan die aangaan van enige geadverteerde dienste nie. Net so waarborg ons nie goedkeuring, geskiktheid, ontvangs van voordele, pryse, produkte, afslag of enige spesifieke resultaat wat uit die aangebied inligting voortspruit nie.

Hierdie webwerf kan advertensies, geborgde skakels en geaffilieerde inhoud vertoon, waarvoor ons vergoeding kan ontvang. Enige finansiële vergoeding beïnvloed nie die verpligting om inligting te verskaf nie en skep geen amptelike verhouding met die genoemde handelsmerke nie.

Die gebruiker is verantwoordelik om alle inligting, reëls, voorwaardes en vereistes direk by die amptelike kanale van die maatskappye en instellings te verifieer voordat enige besluit geneem word. Ons aanvaar geen verantwoordelikheid vir besluite wat op grond van die gepubliseerde inhoud geneem word nie, of vir enige veranderinge, onbeskikbaarheid, foute of optrede deur derde partye.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49